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        东莞市中劳劳务派遣有限公司

        中劳在银行、电力、通讯等事业单位,以及商业、制造业的人力资源服务上成绩显著,得到广泛认可。目前,中劳在广东地区中的雇员达到1万多名。一直以来,中劳劳务派遣坚持追求优质服务的理念,锐意进取,落实中劳服务。在采用系统量化管理的基础上上,中劳以人为本的战略以及客户至上的服务崇旨不变,继续发扬改革创新的精神,牢牢把握现代服务业和服务外包产业的发展机遇,以人力资源开发与管理为核心,向相关领域适度延伸,建立一个多功能、专...

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        2017-12
        劳务派遣的具体形式有以下几种: 完全派遣 由派遣公司(例中海智库)承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。 转移派遣 有劳务派遣...
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        2017-12
        《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定 (一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任: 1、劳务派遣协议 《劳动合同法》第五十九条规定 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称...
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        2017-12
         最低工资标准  指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内,提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬。 这里需要注意两点: 必须是法定工作时间或劳动合同约定...
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        2017-12
        01 处分、解雇员工,员工拒绝签收该通知书而导致企业的处分、解雇行为被认定为无效或非法行为。企业在日常中该如何做,才避免案件败诉? 答:员工拒绝就处分签字的,可书面通知到其联系地址,保留邮政送达回...
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